Für die meisten Erwachsenen ist lesen und schreiben selbstverständlich. Manche können es aber nicht. Die Volkshochschule Frankfurt bietet Kurse, um es zu lernen. Wer kann teilnehmen? Wie sind die Kurse aufgebaut? Dazu informieren: Christiane Jellonnek und Carina Lamberti, Volkshochschule Frankfurt am Main
Sprache & Sprachbildung
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"Gut zu wissen!" für Engagierte: Angebote für Menschen, die lesen und schreiben lernen wollen
Veranstaltung
Inforeihe "Gut zu wissen" für Engagierte: Diskriminierungssensible Sprache
Sprache kann Menschen verletzen. Sie kann bewusst oder unbewusst ausgrenzen. Deswegen sollten wir darauf achten, wie wir reden. Man spricht dann von "diskriminierungssensibler Sprache". Welche Tipps gibt es für den Alltag,damit wir niemanden verletzen? Dazu informiert: Deborah Mintah, Initiative Schwarze Menschen in Deutschland e.V.
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Inforeihe "Gut zu wissen" für Engagierte: Wenn es zum Streit kommt – Workshop zur Konfliktmediation
In Frankfurt leben ganz unterschiedliche Menschen. Klar, dass es immer wieder zu Konflikten kommt – in der Nachbarschaft, am Arbeitsplatz oder im Verein. Die Auslöser dafür sind unterschiedlich. Entscheidend ist es, wie wir mit dem Konflikt umgehen. Wie verhalte ich mich, damit sich ein Streit klärt? Workshop-Leitung: Stefan Zech, Amt für multikulturelle Angelegenheiten
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Inforeihe "Gut zu wissen" für Engagierte: Mehrsprachigkeit stärken
Viele Familien sprechen im Alltag ganz selbstverständlich mehrere Sprachen. Das findet aber noch immer wenig Anerkennung. Wie können wir Mehrsprachigkeit im Alltag stärken und noch besser integrieren? Informationen und Anregungen erhalten Sie an diesem Nachmittag. Dazu informieren: Dr. Marie Leroy und Selma Walther vom Dachzentrum Mehrsprachigkeit im Verband binationaler Familien und Partnerschaften e.V.
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Kurs "Was darf man heute noch sagen?"
Inklusive Sprache: rassismus- und diskriminierungskritisch sprechen – In dem Kurs werden konkrete Beispiele betrachtet und sich darüber ausgetauschen, wie man sich aktiv im Alltag für ein diskriminierungssensibles Miteinander einsetzen kann.
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Diskriminierungsbewusste Sprache vor dem Anti-Bias-Ansatz
In dieser Fortbildung setzen wie uns mit unseren eigenen Privilegien und Diskriminierungen sowie Vorurteilen auseinander. Gemeinsam werden wir Handlungsoptionen dafür entwickeln, wie wir uns für Vielfalt und Chancengerechtigkeit einsetzen können.